AMAÇ
Egonun performansa negatif etkilerini ortadan kaldırmak, doğru düşünmek, bir konuyu gereken her yönü ile ele alabilmek, yaratıcı çözümler üretebilmek, performans, motivasyon ve verimliliği arttırma yöntemini ve kullanımını öğretmek, bireylerin doğru, sistematik, gelişmeye yönelik düşünebilmelerini, problemleri başarılara dönüştürebilecek şekilde düşünme sistemleri geliştirmelerini sürekli kılarak, yenilenmelerini sağlamak.
NEDİR?
-
Yöneticinin tanımı
- Yönetimde etkili olan faktörler
- Delegasyonun iş akışına katkısı
- Nesnellik mi? Ego mu? Performans mı?
- Önceliklerin tespiti
- İş mi bizi, biz mi işi yönetiyoruz?
- Hedefe nasıl ulaşırım?
- Etkili problem çözme teknikleri
- Yaratıcılık geliştirme teknikleri
- Simülasyon
|
